Leiter Produktmanagement (m/w/d) Prozess- und Umweltmonitoring

Die DURAG GROUP ist Teil einer inhabergeführten Unternehmensgruppe mit Sitz in Großraum Hamburg. Mit unseren Produkten und Lösungen für die Prozess- und Umweltmesstechnik, Zündsystemen, Sensoren und Überwachungslösungen für industrielle Verbrennungsprozesse, und Überwachungslösungen für Straßentunnel, leisten wir mit unserer Arbeit täglich einen wichtigen Beitrag für eine saubere und sichere Umwelt.

DURAG GmbH, Standort Hamburg

Leiter Produktmanagement (m/w/d) Prozess- und Umweltmonitoring

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für eine marktorientierte und strategische Weiterentwicklung aller Produkte der Prozess- und Umweltmesstechnik der DURAG GROUP
• Enge Kooperation mit den angrenzenden Fachbereichen (Vertrieb, Produktentwicklung, Service, Marketing)
• Ergebnisverantwortung für das Produktmanagement der DURAG-Produkte über den gesamten Life-Cycle
• Führung und Förderung der zugeordneten Mitarbeiter
• Beratung des Vorstands, der Geschäftsführung und der verantwortlichen Führungskräfte im Hinblick auf Markttrends und Marktchancen
• Erkennen von Wachstumsfeldern in enger Kooperation mit dem Portfoliomanagement
• Nutzung von Synergien über die Gruppenunternehmen
• Gremienarbeit, Mitarbeit in Fachverbänden, Netzwerkarbeit

Ihre Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium (z. B. Elektrotechnik, Verfahrenstechnik, Umwelttechnik)
• Sie haben Branchenerfahrung und Kenntnis zu den regulatorischen Anforderungen im Bereich Emission / Umweltmesstechnik, insbesondere CEMS
• Sie verfügen über Erfahrung in einer vergleichbaren Aufgabe (strategisches Produktmanagement / Portfoliomanagement / Business Development (B2B)) und bringen Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge mit
• Sie sind eine erfahrene Führungskraft mit Freude an der Entwicklung eines Teams und von Einzelpersonen
• Strategische und analytische Fähigkeiten gepaart mit einer hohen Argumentationssicherheit und Methodenkompetenz
• Internationale Perspektive
• Innovationsstärke und Veränderungsbereitschaft
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft

Was wir Ihnen bieten

• Flexible Arbeitszeiten und eine leistungsgerechte Vergütung
• 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaubstage
• Regelmäßige Weiterbildungen, jährliche Mitarbeitergespräche und individuelle Förderungen
• Kurze Entscheidungswege und Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen in einer flachen Hierarchie
• Prämien im Rahmen von Jubiläen, Geburten und Hochzeiten
• Betriebliche Zuschüsse zur Kinderbetreuung, Bezuschussung zum Deutschlandticket, Firmenfitness und Bikeleasing
• Mitarbeiterevents, u.a. Sommerfest, Gesundheitstag inkl. kostenloser Grippeschutzimpfung

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit.