Zerspanungsmechaniker (m/w/d)

Die DURAG GROUP ist ein inhabergeführtes Unternehmen auf Wachstumskurs. Wir sind weltweit in allen wichtigen Märkten im Bereich der Feuerungs- und Umweltmesstechnik mit Vertriebs- und Produktionsstandorten vertreten.

DURAG GmbH, Hamburg

Zerspanungsmechaniker (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Sie bearbeiten Fertigungsaufträge in Einzelteil- und Serienfertigung eigenständig nach Zeichnung, Stückliste und Arbeitsplan
• Sie rüsten, bedienen und programmieren CNC-gesteuerte und manuelle Maschinen und Anlagen im Zerspanungsbereich. Bei Bedarf nutzen Sie CAD/CAM-Software als Unterstützung zur Programmierung
• Sie realisieren bei Bedarf auch einfache Montagetätigkeiten im Rahmen der Fertigung
• Sie sichern die Einhaltung der geplanten Fertigstellungstermine Ihrer Aufträge ab
• Sie überwachen Ihre Fertigungsprozesse durch Messungen und Qualitätskontrollen an den Werkstücken
• Sie übernehmen Verantwortung für die Wartung, Pflege und Instandhaltung der Maschinen in Ihrem Bereich
• Sie bringen sich aktiv in die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Strukturen ein
• Sie unterstützen unsere Auszubildenden im Rahmen ihrer praktischen Ausbildung
• Sie halten die Sicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften sowie alle sonstigen im Betrieb angewandten Richtlinien und Regelungen ein

Ihre Qualifikationen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker, Dreher, Fräser oder vergleichbar
• Sie können mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung vorweisen
• Sie besitzen eine selbständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Sie verfügen über eine pragmatische Einstellung sowie handwerkliches Geschick
• Sie sind teamfähig und engagiert
• Sie hinterfragen bestehende Abläufe und fördern deren Verbesserung
• Sie sind zuverlässig und langfristig orientiert
• Sie sind sicher im Umgang mit MS Office 365 Produkten
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind wünschenswert

Was wir Ihnen bieten

• Flexible Arbeitszeiten und eine leistungsgerechte Vergütung
• 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaubstage
• Regelmäßige Weiterbildungen, jährliche Mitarbeitergespräche und individuelle Förderungen
• Kurze Entscheidungswege und Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen in einer flachen Hierarchie
• Prämien im Rahmen von Jubiläen, Geburten und Hochzeiten
• Betriebliche Zuschüsse zur Kinderbetreuung, HVV-ProfiTicket, FitnessFirst-Mitgliedschaft und Bikeleasing
• Firmen- und Teamevents, u. a. Sommerfest, Gesundheitstag inklusive kostenloser Grippeschutzimpfung

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit.